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公司文化

管理模式:

“以人为本,使人人成为经营者”管理模式,旨在提高员工的积极性,推动员工主动参与公司经营

管理理念:现代化、创新

现代化是指它采用先进的ERP企业资源管理框架,构建了具有特色的IC卡企业综合管理信息系统软件,被赞誉为中国特色的ERP。

创新是指它完全打破传统的管理方法,把市场竞争机制引入企业内部,形成企业内部经营市场,使员工成为经营者。

企业文化:

一个中心:以人为中心

两种工具:计算机网络、IC卡

三项关系:买卖关系、服务关系、契约关系

四个原则:市场化原则、货币化原则、 利益驱动原则、长效原则

五种岗位:生产岗位、生产支持岗位、技术岗位、物质流通岗位、统筹管理岗位

六大系统:核算系统、考核系统、查询系统、统计系统、资产管 理系统、人力资源系统

七个目标:企业内部市场化,管理手段信息化、现代化,资源利用最大化,全员参与主动化,责任意识自觉化,个人收入和效益联动化。

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